为了迎合当下顾客们挑剔的眼光，无论是中小型公司还是大型企业都开始越来越重视企业的形象和文明，希望能用共同的形象文明来招引时下的顾客眼球和好感度。而工作服作为企业体面工程中很重要的一部分也变成了颜值担当中很重要的一部分。

　　那么企业工作服定制时需要留意哪些？颜值时代下怎么定制适宜的工作服？

　　1、具有工作服特点一起兼备时髦

　　虽然工作服是在职工工作时才要穿着的服装，可是随着时代的前进，工作服的颜值也要与时俱进，并且现在公司企业的职工年龄层次也呈现年轻化，又丑又廉价的工作服职工也不爱承受，连顾客都很无法承受这样的工作服。可是工作服又一起应该和普通的服装有所区别，要能体现企业的特征或是产品特征，不然就是应该符合岗位特性或是一些特殊要求，一起又要能兼备特性化与时髦度。所以休闲时髦适用性又十分广的T恤就成为了许多企业公司的挑选，而通过T恤定制，不同的企业公司就可以在T恤上印制专属特性化的图案。这样就既确保了工作服的特点一起又兼备了时髦，符合大众化的审美。

　　2、合身但不紧身

　　工作服之所以看起来又丑又LOW很大一部分原因就是由于工作服又宽又大不合身或是版型不佳，合身但不紧身的工作服才是最适合的工作服，即确保了美观一起又不会影响职工的正常工作或是活动，除了合身以外也应该重视版型的差别，贴合人体的立体剪裁穿在身上才会有杰出的精神状态，企业的面貌差别或许就在于此。所以企业定制工作服时应该留意工作服版型上的挑选。

　　如果是定制T恤类这样的休闲工作服可以让职工依据自己的尺码对照定制厂家的供给的服装尺码挑选，如果是大批量定制并贮存的话，那么应该合理的分配定制的尺码数量，之后职工来领取工作服的话才干领取到比较合身的工作服。

　　洋晨服饰定制版型上雕琢处处细节，参照亚洲人的机体骨骼的支撑度，从裁片、勒肩线、缝边、针脚反复调整至适宜版型，每个角度都很诱人。

　　3、按需选款

　　不同企业定制工作服在色彩和样式的挑选上也变得越来越多样化。如果是一线工作人员的工作服，那么工作服的色彩最好挑选与企业的品牌色共同，由于一线工作人员往往都是和顾客触摸最多的人，尤其是想要利用工作服做品牌的宣传推广，简单让人联想到企业的品牌并留下深刻的形象。而如果是在一些活动当中，那么工作服的样式色彩就可以更加的特性时髦，能招引眼球的最佳，这时分工作服就可以设计的更加时髦，以活动的主题作为工作服的图案设计主题，就可以起到很好的推广单品或是新项目产品的作用，所以企业工作服定制的挑选样式的时分应该依据详细的用途来挑选工作服的样式和图案设计。

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